Supervision

Die Supervision ist eine hilfreiche Beratungsmethode für alle Berufsgruppen, in deren Arbeit die Zusammenarbeit und der Kontakt mit Menschen eine große Rolle spielen. Supervison

Bei der Supervision stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund

In Zeiten schneller und kontinuierlicher Veränderungen ist die Möglichkeit, regelmäßig in einem geschützten Rahmen die eigene Einstellung gegenüber Kunden, Kollegen, Vorgesetzten und nicht zuletzt gegenüber sich selbst und seiner eigenen beruflichen Tätigkeit zu reflektieren, zu einem Qualitätskriterium geworden.

Die systemische Supervision erweist sich durch ihre hohe Flexibilität, Transparenz und die an der Praxis der Teilnehmer orientierten Lösungsansätze als besonders hilfreich.

Möchten Sie mit Hilfe von Supervision beruflich neue Wege gehen?

Mit Einzelsupervision können Sie Ihre persönliche Arbeitszufriedenheit, mit Teamsupervision die Effektivität in Ihrem Team nachhaltig verbessern. Probleme werden analysiert, Ziele definiert und individuelle Lösungen gemeinsam erarbeitet.

Leitlinien systemischer Supervision

  • Die Supervision ist als externe Supervision definiert.
  • Supervisor und Supervisanden bilden das Supervisonssystem,
    das zeitlich begrenzt oder längerfristig angelegt sein kann.
  • Der Supervisor wahrt die Neutralität und angemessene Distanz gegenüber allen Beteiligten.
  • Im Mittelpunkt stehen die Ideen der Supervisanden, nicht
    die dogmatische Orientierung an einem theoretischen Modell.
  • Die Supervision macht die Ressourcen und vorhandenen
    Problemlösefähigkeiten aller Beteiligten nutzbar.
  • Das Supervisonssystem erarbeitet neue Sichtweisen und
    Handlungsoptionen.